ANTIFRAGILITÀ: COME EVOLVERE NELL'INCERTEZZA 


L'antifragilità è la capacità delle persone di modificarsi ed evolversi quando sono esposte a volatilità, fattori di stress e incertezza.

Oggi più mai che ci muoviamo in uno scenario di rapidi e imprevedibili cambiamenti, che richiede a tutti noi una nuova forza di reazione agli eventi.

Questa nuova forza va ben oltre la resilienza e caratterizza persone e organizzazioni che scelgono di essere antifragili.

QUANTO È ANTIFRAGILE LA TUA ORGANIZZAZIONE?


Diventare antifragili è l’unica strada per interpretare l'oggi in modo funzionale e consentire alle persone di approcciarsi e fronteggiare le sfide in maniera del tutto innovativa.

Pur essendo una capacità complessa, possiamo misurare l’antifragilità con: l’Anti-Fragile Questionnaire (AFQ), l’unico strumento in grado di rilevare le dimensioni dell’antifragilità in modo scientifico e affidabile.


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QUANTO È ANTIFRAGILE LA TUA ORGANIZZAZIONE
CON ANTI-FRAGILE QUESTIONNAIRE



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PERCHÉ UN TEST CHE MISURA L’ANTIFRAGILITÀ?

  • Identificare una nuova leadership fortemente richiesta nei contesti incerti e imprevedibili.
  • Individuare nella popolazione aziendale “i catalizzatori” dell’antifragilità.
  • Disegnare percorsi specifici per allenare il mindset ed i comportamenti dell’antifragilità.


ANTIFRAGILITÀ E PRESTAZIONI LAVORATIVE


AFQ è un metodo affidabile e scientifico per conoscere il grado di antifragilità delle tue persone e della tua organizzazione.

In soli 15 minuti di somministrazione AFQ fornisce numerose informazioni attraverso una reportistica ricca e dettagliata, che restituisce una correlazione tra il livello di antifragilità e le prestazioni lavorative delle persone.

Il report è una preziosa fonte di informazioni per sviluppare l’antifragilità della tua organizzazione, attraverso un percorso di allineamento sulle caratteristiche della realtà.

SCOPRI L’INDICE DI ANTIFRAGILITA DELLE PERSONE E DELL’ORGANIZZAZIONE

Una volta compilato il questionario AFQ, la piattaforma online Giunti Testing genera un rapporto interpretativo automatico, che fornisce un indice generale di antifragilità (Anti-Fragile Index) e un punteggio con relativa descrizione su tutte e 4 dimensioni del test:

  1. Adattamento proattivo: la capacità di reagire in modo proattivo di fronte a situazioni impreviste e in contesti nuovi.
  2. Evoluzione agonistica: la ricerca attiva del cambiamento e motivazione alla sfida.
  3. Agilità emotiva: la capacità di decidere se associarsi o dissociarsi dall'emozione dominante.
  4. Distruttività consapevole: la capacità di andare oltre al condizionamento dato dalla conoscenza e delle abitudini eliminando i vincoli psicologici che impediscono di vedere nuove possibilità.



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