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Conflitti
Conflitti - Quarta di Copertina
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Conflitti

Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene

Autori: Andrea Castiello d’Antonio, Luciana D’Ambrosio Marri
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Estratto libro Conflitti
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Come riconoscere e gestire i conflitti nelle relazioni di coppia, di amicizia, con i figli, con i familiari e nel lavoro? 
Quali sono le principali cause di conflitto? 

Il conflitto può essere utile?

Questo libro affronta il tema del conflitto, potenziale o reale, analizzando con nuove prospettive gli aspetti emotivi, razionali, interpersonali, di ruolo e di gestione di poteri e posizioni, nella vita personale e in quella professionale. 

Cosa si nasconde dietro alle prese di posizione che si assumono (o si temono) nelle divergenze con gli altri? Quali desideri, mete, timori, difese, interessi? 

Sotto la punta dell’iceberg di un conflitto ci sono infatti dinamiche e mondi che, se riconosciuti ed esplorati, possono aiutare a trovare soluzioni soddisfacenti per tutti gli attori in gioco, e non solo pseudosoluzioni parziali, di ripiego o frustranti. 

Il conflitto può evidenziare le potenzialità di un confronto che, se ben gestito, può diventare produttivo e creativo, superando quei comportamenti di aggressività o di passività che spesso si adottano per difendersi dallo stress e dalla tensione che il conflitto stesso tende a scatenare. 

Fuori dallo schema stereotipato io vinco – tu perdi, questo volume propone linee guida e approcci concreti, basati su metodi negoziali sperimentati, per la gestione efficace e produttiva di conflitti e divergenze.

COSA DICONO DEL LIBRO


"Non conosco un altro libro che offra una panoramica così vasta e originale dei conflitti d’ogni genere e dimensione." Lucio Caracciolo Direttore della rivista Limes


"Il grande merito di questo libro sta nel condurci a prendere consapevolezza di come affrontare il conflitto, senza creare una  parte vincente e una perdente, ma anzi potenziando le risorse personali e relazionali." Silvia Bonino Professoressa di Psicologia dello sviluppo e dell’educazione


Andrea Castiello d’Antonio

Andrea Castiello d’Antonio

Andrea Castiello d’Antonio

Psicologo del lavoro e consulente di management, si occupa da oltre quarant’anni di sviluppo delle Risorse Umane. Professore di Psicologia nell'Università Europea di Roma, è psicologo clinico e psicoterapeuta, coach e counselor. 

Ha ricoperto diversi incarichi scientifico-professionali in ambito nazionale e internazionale, essendo membro delle maggiori associazioni internazionali, come l’International Association of Applied Psychology, (USA), AmericanPsychological Association (USA), la British Psychological Society (UK), l’InternationalSociety for the Psychoanalytic Study of Organizations (USA), la Society ofIndustrial and Organizational Psychology (USA), la Society for Personality Assessment (USA),  l’International Rorschach Society (USA), l’Association of Aviation Psychologists (USA), l’International Society for Coaching Psychology (UK), e lo Special Group in Coaching Psychology /British Psychological Society (UK)


Visita il sito di Andrea Castiello D'Antonio: www.castiellodantonio.it


Luciana D’Ambrosio Marri

Luciana D’Ambrosio Marri

Luciana D’Ambrosio Marri

Sociologa del lavoro, specializzata in psicologia del lavoro e in gestione dei processi formativi, è da più di trent'anni consulente Risorse Umane su selezione, formazione, diversity management, sviluppo delle persone e benessere organizzativo. Counselor e coach, docente in master universitari e di scuole di Management, è autrice di numerosi saggi e articoli.

Visita il sito di Luciana D'Ambrosio Marri: www.lucianadambrosiomarri.it


  • Collana: Saggi psicologia
  • Pagine: 128
  • CM: 95722R
  • ISBN: 9788809986893

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