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Master HR
con 60 ECM
Human Resources

Master Human Resources Assessment

Docenti: Alpino Susanna, Bellini Simone, Mandolesi Luca, Martini Elena, Sutera Francesca
Paga in 3 rate senza interessi da 30€ a 2.000€ Paypal
Paga in 10 rate a tasso 0 partendo da 1.000€ Findomestic

Il master è utile per:

  • comprendere le caratteristiche e l’importanza della valutazione in ambito HR come leva di valorizzazione e sviluppo delle persone.
  • acquisire una conoscenza approfondita sulla metodologia dell’assessment e le componenti che lo caratterizzano (tecniche, strumenti, punti di attenzione)
  • diventare autonomi nella somministrazione ed interpretazione dei risultati ottenuti dall’utilizzo dei più importanti test psicometrici
  • accrescere il proprio know-how nella progettazione ed implementazione dei processi di assessment all’interno dei contesti organizzativi


90 Ore
ECM
60 ECM
Hai 365 giorni per completare il corso

La valutazione delle competenze è una delle capacità maggiormente richieste a consulenti, manager e professionisti delle HR sia che questa competenza venga utilizzata nei processi di selezione che in quelli di valutazione e sviluppo. Questo percorso formativo fornisce il know-how necessario per misurare in maniera oggettiva e professionale tali competenze, grazie a moduli che presentano sia metodologie di intervento che strumenti psicometrici e criteri di valutazione. Il master si rivolge a professionisti dell’area HR, a recruiter ed assessor, specialisti di sviluppo organizzativo e più in generale a tutti coloro che desiderino intraprendere un percorso professionale nell’ambito della valorizzazione del capitale umano.

Il Master è rivolto a psicologi, psicoterapeuti, docenti universitari e ricercatori settori M – PSY / 01-08 e professionisti che operano nel mondo delle risorse umane.

94 ore di formazione, di cui 88 ore di lezioni asincrone + 6 ore di incontri sincroni con il referente scientifico e i docenti.

  • La valutazione delle risorse umane: analisi delle diverse tipologie di valutazione, degli ambiti e delle diverse possibili finalità.
  • Le competenze in ambito organizzativo: definizione, modelli, dizionari delle competenze.
  • Il processo di valutazione: la progettazione, le fasi, gli accorgimenti fondamentali da adottare. Analisi di casi ed esempi.
  • Strumenti per l’assessment: LGD, Role Play, In-basket, etc.. Analisi di casi ed esempi
  • Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali.
  • I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES). Analisi di casi ed esempi.
  • I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi.
  • I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi.
  • I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi.
  • Il colloquio individuale: impostazione, conduzione e chiusura. Analisi di casi ed esempi.
  • Dall’analisi alla valutazione: le attività di reporting. Analisi di casi ed esempi.


Simone BelliniPsicologo del lavoro e delle organizzazioni, psicoterapeuta e consulente HR. Da oltre vent’anni svolge attività di consulenza nei processi di sviluppo organizzativo, di gestione e valorizzazione del capitale umano. 

Il corpo docente del corso è composto da:

lI master comprende delle lezioni che verranno svolte in modalità asincrona. 

Le lezioni in asincrono saranno erogate attraverso la piattaforma e-learning Giunti Campus. Le credenziali di accesso e le istruzioni per l'utilizzo della piattaforma verranno inviate via e-mail a tutti gli iscritti dopo l'acquisto.

La piattaforma Giunti Campus permette la fruizione del corso 7 giorni su 7 e 24 ore su 24 senza vincoli di date e orario, puoi quindi formarti come, quanto e quando vuoi organizzando in completa autonomia il tuo piano di studi.

Dal momento dell'acquisto dei corsi avrai a disposizione 365 giorni per concludere la tua formazione. 


Il master è in vendita sul sito di Psicologia.io, per maggiori informazioni visita la pagina.

Segreteria organizzativa


assistenza@psicologia.io

Il master rilascia 60 crediti ECM per tutti i professionisti del sistema sanitario nazionale.

Frequentando il master completo i partecipanti otterranno l'attestato di "Esperto in Human Resources Assessment".