Le nostre ricerche hanno sempre confermato che esiste una forte correlazione tra la personalità e le competenze trasversali.
Per farla emergere c'è bisogno di un metodo solido e di uno strumento scientificamente valido come il consolidato Big Five Questionnaire 2. 

Come raccogliere in modo semplice e preciso informazioni sulle risorse nascoste delle persone?
Perché è utile conoscere la personalità degli individui?
Che relazione c’è tra personalità e competenze trasversali?

Condivideremo casi aziendali reali e best practice. Potrai conoscere colleghi e colleghe del settore e fare networking durante l’aperitivo finale.

L’incontro sarà guidato da psicologi del lavoro, specializzati nella consulenza aziendale, e ospiti esperti sul tema.

L’evento è gratuito e riservato ai professionisti delle Risorse Umane.

Ti aspettiamo il 21 maggio a Roma presso il Centro Congressi Cavour, dalle 18:00 alle 20:00. 

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