Mental Health and Workplace
Quanto è cruciale il benessere lavorativo, soprattutto in relazione alla salute mentale, nell'ambiente di lavoro?
Negli ultimi anni, il concetto di "Mental Health & Workplace" ha visto una notevole espansione, abbracciando una vasta gamma di tematiche, che comprendono sindromi ansiose e depressive, benessere psicologico, burnout, "mental quitting" e molto altro.
L'emergere della pandemia da COVID-19 ha accentuato ulteriormente la sindrome di "disagio mentale". La crisi sanitaria globale ha portato a un aumento dei livelli di stress, ansia e depressione tra le persone, con impatti significativi sulla salute mentale.
Il contesto lavorativo riveste un ruolo fondamentale sulla salute mentale di una persona. Sono diversi i fattori all'interno del lavoro, come l'ambiente stressante e le pressioni quotidiane, che possono contribuire al peggioramento della salute mentale delle persone. Tuttavia, proprio sul luogo di lavoro possono essere implementate e attuate tutte le misure di prevenzione e promozione della salute mentale.
I programmi di benessere aziendale, una cultura organizzativa favorevole alla salute mentale e il supporto psicologico offerto alle persone sono solo alcuni degli strumenti utili per migliorare la salute mentale in ambito lavorativo. Investire nella salute mentale delle persone non solo migliora il loro benessere e la qualità della vita, ma ha anche un impatto positivo sul rendimento aziendale, con una maggiore produttività, una riduzione dell'assenteismo e una maggior soddisfazione complessiva sul lavoro.