Come costruire un approccio ANTIFRAGILE?
"Qualunque cosa tragga più vantaggi che svantaggi dagli eventi casuali (o da shock) è antifragile". Nassim Nicholas Taleb
Il concetto di antifragilità è sempre più presente e importante, soprattutto a causa di un periodo con difficoltà economiche ed eventi inattesi come la pandemia e la guerra nell'est Europa. Antifragilità si riferisce alla capacità non solo di resistere difficoltà e cambiamenti, ma anche di trarne beneficio e di migliorare la propria performance in risposta a tali situazioni.
Per rendere le aziende in grado di fronteggiare gli scenari futuri, Giunti Psychometrics ha pensato a un allenamento all’antifragilità, grazie a
intense esercitazioni volte all’adozione di un approccio antifragile
sul luogo di lavoro, che consente di:
- Promuovere una leadership efficace, che sappia guidare gli altri nella direzione dell’antifragilità.
- Guidare l'organizzazione in un processo di innovazione per migliorare le performance
- Abbattere il burnout causato dall’impossibilità di prevedere il futuro.
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