ANTIFRAGILITÀ: COS'È E COME SI SVILUPPA

Assieme al team HR di Reale Mutua abbiamo intrapreso un percorso di sviluppo nell'ambito del Progetto GOAT (Giovani Orientati Alla Trasformazione). Questo consiste in un laboratorio esperienziale ideato per gli under 35 di Reale Group, che ha come obiettivo quello di introdurre l'allenamento all'Antifragilità, uno stato mentale divenuto imprescindibile all'interno della società e del mondo del lavoro in particolar modo.

Ma cos'è l'Antifragilità?
È un insieme di comportamenti che consentono di affrontare imprevisti e cambiamenti trasformando le incertezze in opportunità. Ciò si traduce nella capacità di considerare i problemi e gli eventi negativi non come difficoltà, bensì come sfide da dover fronteggiare per poter crescere e migliorare. Sviluppare comportamenti antifragili diviene essenziale per riuscire a affrontare le prove e le sfide poste quotidianamente da un contesto lavorativo sempre più volatile e incrementare le proprie performance lavorative.

Come si determina l'Antifragilità?
In quanto capacità allenabile, l'Antifragilità è costituita da una serie di comportamenti e tendenze misurabili attraverso l'AFQ (Anti-Fragility Questionnaire), il primo test psicologico in grado di determinare la capacità delle persone di fronteggiare l’imprevedibilità e di trarre vantaggio dagli eventi negativi.
La possibilità di valutare quantitativamente le caratteristiche antifragili di un individuo si dimostra di fondamentale importanza per le aziende al fine di indentificare coloro che traggono vantaggio da situazioni incerte e di difficoltà.

Reale Mutua, è partita proprio dalla redazione del profilo di antifragilità dei dipendenti Reale Group inseriti nel progetto GOAT, per sviluppare un percorso che allenasse questa tendenza a trasformare le difficioltà in opportunità.
Ecco la testimonianza di chi, in prima persona, ha intrapreso questo percorso di allenamento all'antifragilità.