Staff il nuovo test di valutazione dell'employability
Il Situation Test on Active Followership Fit (STAFF) è un questionario situazionale che misura la followership, una competenza complementare a quella della leadership, che contribuisce all'employability dei dipendenti.
La followership rappresenta la capacità dell'individuo di alternarsi in ruoli di influenza/guida e in ruoli di obbedienza/supporto, tale da partecipare con il proprio impegno personale a una gestione flessibile dei ruoli e contribuire al funzionamento ottimale della organizzazione.
Come test situazionale STAFF utilizza una serie di scenari lavorativi realistici in forma scritta ed esamina le risposte che i candidati forniscono circa le loro intenzioni o le ipotetiche reazioni comportamentali a tali situazioni.
Il termine employability indica il grado in cui le competenze, le conoscenze e gli attributi personali di un individuo lo rendono potenzialmente adatto a ricoprire incarichi, ruoli e lavori differenti l'uno dall'altro all'interno del mercato del lavoro in generale, o all'interno della sua stessa organizzazione.
Il questionario è costituito da 26 scenari che presentano situazioni ipotetiche nelle quali la persona può venirsi a trovare in ambiente lavorativo.
- Extra role demands (5 Item)
- Setbacks management (3 Item)
- Flexible rules adaptation (4 Item)
- Contextual adaptability (6 Item)
- Self - control (5 Item)
- Accountability (3 Item)