Test B-Kind®

Sviluppare la gentilezza per il benessere individuale e il successo aziendale

La gentilezza è considerata un aspetto importante sia per il benessere individuale e sia per costruire relazioni interpersonali di alta qualità
Possiamo definire la gentilezza come un insieme di comportamenti e atteggiamenti benevoli e di supporto diretti intenzionalmente verso sé e verso gli altri. In ambito organizzativo, tali comportamenti contribuiscono allo sviluppo di un clima positivo di collaborazione e fiducia, con importanti ricadute sul benessere, il coinvolgimento e il successo lavorativo.

Il test B-Kind® è il questionario self-report che valuta il costrutto della Gentilezza. Il test indaga due dimensioni della gentilezza, l’una complementare all’altra:
1.  La Gentilezza intrapersonale: si riferisce all’atteggiamento gentile e compassionevole della persona nei confronti di sé stessa, senza giudizio o autocritica.
2.  La Gentilezza interpersonale: si fonda sull’empatia e sulla comprensione reciproca e rappresenta una misura della sensibilità alle difficoltà altrui e del desiderio di aiutare.


L’idea di fondo è la gentilezza sia un costrutto che si può sviluppare e coltivare.


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