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Giada Susca

Giada Susca

Ha maturato una pluriennale esperienza in Hewlett Packard. Si occupa di “gestione umana delle risorse”, affiancando competenze nel campo delle risorse umane a competenze nei social media. Docente e mentor, progetta e coordina percorsi di formazione e supporta la gestione del cambiamento in aziende in fase di trasformazione culturale e digitale. Scrive su temi legati al mondo del lavoro e ai comportamenti sociali. È fondatrice e promotrice del progetto #GalateoLinkedIn. Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/giadasusca/