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MBTI

MBTI® Step I - Myers-Briggs Type Indicator

Molto più di un test di personalità: il punto di partenza per valorizzare le persone e accrescere l’efficienza delle organizzazioni.

Autore: Isabel Briggs, Katharine Briggs
HR+
Qualifica richiesta
HR+
Pubblicazione

2020

Destinatari

Adulti

Campione
1987 soggetti
Somministrazione
15’ online
Scoring

online

✔ Introduzione classica ai Tipi di personalità.

✔  Questo classico fascicolo interpretativo offre un'introduzione alla teoria dei tipi di personalità sviluppata da Myers e Briggs.

✔  Ideale da utilizzare durante una sessione di feedback iniziale e per ulteriori esplorazioni successive.

✔  Questa edizione offre descrizioni dettagliate dei 16 tipi basate sui risultati di ricerca più recente.

✔  Offre inoltre un'esplorazione approfondita delle otto preferenze alla base della teoria dei tipi.

✔  Fornisce le informazioni essenziali per comprendere i risultati di MBTI®.

N00107 - MBTI INTROD. ALLA TEORIA DEI TIPI (ITT) (10 pz)
• Prodotto disponibile
€ 228,50

✔  L'introduzione alla teoria dei Tipi nelle Aziende, 3a edizione, fornisce informazioni importanti sugli effetti delle preferenze delle persone nelle situazioni di lavoro.

✔  Questo fascicolo di 32 pagine aiuta i professionisti a comprendere meglio come le persone affrontano lo stress, i conflitti e stili differenti.

✔  Descrive i 16 tipi di personalità MBTI®, le preferenze sul luogo di lavoro e gli stili di comunicazione preferiti per ciascun Tipo.

✔  Esplora inoltre il ruolo del Tipo nella risoluzione dei problemi, nello stile di apprendimento preferito, nel cambiamento e nella gestione dei conflitti.


N00108 - MBTI INTROD. ALL'USO DELLA TEORIA DEI TIPI NELLE AZIENDE (ITTO) (10 pz)
• Prodotto disponibile
€ 228,50

✔  Per sessioni di feedback MBTI® individuali e di gruppo

✔  Questo strumento di lavoro supporta il processo di feedback e aiuta le persone a prendere appunti mentre esplorano la propria comprensione del tipo e formulano ipotesi di azioni durante la sessione di feedback.

✔  È progettato per supportare l'applicazione del framework MBTI sul posto di lavoro e aiuta le persone a mantenere vivo il tipo di MBTI nella propria organizzazione.

N00109 - MBTI ESPLORA LE TUE PREFERENZE - GUIDA ALLO SVILUPPO (10 pz)
• Prodotto disponibile
€ 139,50 + IVA


• Un utile strumento di apprendimento per aiutare coloro che hanno ricevuto il feedback a utilizzare il tipo nella propria vita lavorativa quotidiana.

 • Le persone possono metterlo sulla propria scrivania come una guida rapida e semplice su cosa aspettarsi quando si trovano a lavorare con persone di diversi tipi.
N00111 - MBTI SFOGLIA I TIPI - GUIDA RAPIDA! (4 PZ.)
• Prodotto disponibile
€ 39,50
N00112 - MBTI SFOGLIA I TIPI - GUIDA RAPIDA! (10 PZ.)
• Prodotto disponibile
€ 92,50
N00115 - MBTI FLIP A TYPE TIP (ING.) (10 PZ.)
• Prodotto disponibile
€ 92,50

✔  Progettate per essere utilizzate in un esercizio in coppie di partecipanti in una sessione di feedback di gruppo Fase I MBTI.

✔  È richiesto un set di scratchcards per coppia di partecipanti.

✔  In una sessione di feedback ogni partecipante ha l'opportunità di esplorare esempi personali sul modo in cui usare le proprie preferenze MBTI.

✔  Aiuta le persone a comprendere il proprio tipo MBTI e a cogliere le situazioni in cui scelgono di utilizzare ciascun lato della coppia di preferenze.

✔  Rappresentano uno strumento ideale per consentire ai partecipanti di porre domande pertinenti senza dover coinvolgere direttamente un professionista.

N00116 - MBTI SET SCRATCHCARDS
• Prodotto disponibile
€ 20,50 + IVA

✔  Questo set di 29 schede di feedback aiuta il professionista a guidare la persona attraverso una sessione di feedback individuale.

✔ Aiutano a guidare la persona che ha compilato MBTI che esplora Tipo per la prima volta e la aiutano a comprendere le sue preferenze.

✔ Confezionate in una scatola robusta e con una grafica colorata per dare vita alla sessione, le carte sono progettate per essere utilizzate più volte e per aiutare a fornire feedback individuali stimolanti e di impatto.


N00117 - MBTI FEEDBACK CARDS
• Prodotto disponibile
€ 61,50

✔ Un aiuto formativo ideale per dare vita al tipo.

✔  Questo poster dalle dimensioni di una lavagna a fogli mobili è un aiuto formativo ideale per i professionisti che gestiscono incontri formativi di gruppo e può essere utilizzato dai team per condividere il proprio tipo con i colleghi sul posto di lavoro.

✔  Il poster presenta termini descrittivi relativi a ciascun tipo che consentono alle persone di identificarsi facilmente con il proprio tipo.


N00118 - MBTI TABELLA DEL TIPO CHI SIAMO? (10PZ)
• Prodotto disponibile
€ 82,50 + IVA

• Cattura l’essenza di ciascuno dei 16 Tipi attraverso una grafica colorata, una descrizione del nome e aggettivi tipicamente associati a ciascun tipo.
• Questi notebook A5 sono rilegati a filo con 50 fogli di carta foderata da 90 gsm e copertine da 300 gsm fronte e retro.
• Sulla copertina anteriore è presente un’utile tabella dei tipi da utilizzare come punto di riferimento.

N00121 - MBTI INTROD. TO MYERS-BRIGGS® TYPE 7TH ED. (ING) (10 PZ)
• Prodotto disponibile
€ 26,50
N00122 - MBTI TYPIES A5 NOTEBOOK (ING) (10 PZ)
• Prodotto disponibile
€ 37,00

La somministrazione e lo scoring di MBTI Step I avvengono su www.giuntitesting.com

La piattaforma restituisce il Rapporto Profilo e (prossimamente) il Rapporto Interpretativo per le Organizzazioni (IRO).


20001A - Crediti Giunti Testing
• Prodotto disponibile

L’acquisto di MBTI Step I e dei prodotti associati è riservato ai professionisti certificati.

Per utilizzare lo strumento, in tutte le sue potenzialità, partecipa al nostro corso per ottenere la certificazione MBTI. 

Impara a interpretare con successo i rapporti e a condurre un colloquio di approfondimento efficace del tipo psicologico.

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Basato sulla teoria dei tipi di Jung, l’MBTI Step I, a partire da quattro dimensioni fondamentali che spiegano le differenze individuali in termini di preferenze, consente di identificare 16 tipi di personalità.

L’MBTI Step I è un questionario di personalità potente e versatile, che consente una comprensione approfondita delle motivazioni professionali e delle interazioni di gruppo che può essere applicato a un ampio ventaglio di processi in ambito HR.

Si tratta di uno strumento non-valutativo ovvero ogni tipo che emerge viene descritto in modo costruttivo e positivo.

Sono disponibili due tipi di rapporti:

-  Un Rapporto Profilo che fornisce informazioni di base per una comprensione generale, come le caratteristiche del tipo e le preferenze rilevate.

-  Un Rapporto Interpretativo per le Organizzazioni che fornisce approfondimenti legati allo stile di lavoro, di comunicazione e alle preferenze in ambito organizzativo.

STRUTTURA

L’MBTI Step I identifica il tipo di personalità di ogni individuo, sulla base di otto preferenze organizzate in quattro categorie, ciascuna costituita da una coppia di opposti. Fornisce un modello che spiega il modo in cui le persone interagiscono con il mondo e con gli altri. Di seguito le quattro dimensioni fondamentali:

·  Estroversione (E) - Introversione (I)

Dove si preferisce ricavare o focalizzare l’energia

·  Sensazione (S) – iNtuizione (N)

Il tipo di informazioni che si preferisce acquisire e il modo di gestirle

·  Pensiero (T) - Sentimento (F)

Il processo che si preferisce utilizzare per prendere decisioni

·  Giudizio (J) – Percezione (P)

La modalità in cui si preferisce affrontare il mondo che ci circonda


CARATTERISTICHE CHIAVE

·  Uno dei più conosciuti e utilizzati questionari di personalità al mondo, basato su 70 anni di ricerche scientifiche.

·  Un solo strumento per molteplici applicazioni: permette alle organizzazioni di risparmiare tempo e risorse.

·  Identifica i punti di forza delle persone e suggerisce il modo di valorizzarli.

·  Il rapporto restituisce un’interpretazione costruttiva, positiva e di facile lettura.

·  Utilizzabile con tutti i tipi di dipendenti e di figure professionali.

·  Due tipologie di report: un Rapporto Profilo e un Rapporto Interpretativo per le Organizzazioni

UTILE PER

·  Guidare i processi di sviluppo e di orientamento professionale.

·  Gestire al meglio i processi di cambiamento.

·  Facilitare le attività di team building.

·  Migliorare le prestazioni dei team di lavoro.

·  Promuovere un approccio costruttivo e positivo alle differenze individuali.


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