2020
Adulti
online
✔ Questo classico fascicolo interpretativo offre un'introduzione alla teoria dei tipi di personalità sviluppata da Myers e Briggs.
✔ Ideale da utilizzare durante una sessione di feedback iniziale e per ulteriori esplorazioni successive.
✔ Questa edizione offre descrizioni dettagliate dei 16 tipi basate sui risultati di ricerca più recente.
✔ Offre inoltre un'esplorazione approfondita delle otto preferenze alla base della teoria dei tipi.
✔ Fornisce le informazioni essenziali per comprendere i risultati di MBTI®.
✔ Questo fascicolo di 32 pagine aiuta i professionisti a comprendere meglio come le persone affrontano lo stress, i conflitti e stili differenti.
✔ Descrive i 16 tipi di personalità MBTI®, le preferenze sul luogo di lavoro e gli stili di comunicazione preferiti per ciascun Tipo.
✔ Esplora inoltre il ruolo del Tipo nella risoluzione dei problemi, nello stile di apprendimento preferito, nel cambiamento e nella gestione dei conflitti.
✔ Questo strumento di lavoro supporta il processo di feedback e aiuta le persone a prendere appunti mentre esplorano la propria comprensione del tipo e formulano ipotesi di azioni durante la sessione di feedback.
✔ È progettato per supportare l'applicazione del framework MBTI sul posto di lavoro e aiuta le persone a mantenere vivo il tipo di MBTI nella propria organizzazione.
✔ È richiesto un set di scratchcards per coppia di partecipanti.
✔ In una sessione di feedback ogni partecipante ha l'opportunità di esplorare esempi personali sul modo in cui usare le proprie preferenze MBTI.
✔ Aiuta le persone a comprendere il proprio tipo MBTI e a cogliere le situazioni in cui scelgono di utilizzare ciascun lato della coppia di preferenze.
✔ Rappresentano uno strumento ideale per consentire ai partecipanti di porre domande pertinenti senza dover coinvolgere direttamente un professionista.
✔ Aiutano a guidare la persona che ha compilato MBTI che esplora Tipo per la prima volta e la aiutano a comprendere le sue preferenze.
✔ Confezionate in una scatola robusta e con una grafica colorata per dare vita alla sessione, le carte sono progettate per essere utilizzate più volte e per aiutare a fornire feedback individuali stimolanti e di impatto.
✔ Questo poster dalle dimensioni di una lavagna a fogli mobili è un aiuto formativo ideale per i professionisti che gestiscono incontri formativi di gruppo e può essere utilizzato dai team per condividere il proprio tipo con i colleghi sul posto di lavoro.
✔ Il poster presenta termini descrittivi relativi a ciascun tipo che consentono alle persone di identificarsi facilmente con il proprio tipo.
La somministrazione e lo scoring di MBTI Step I avvengono su Giunti Testing.
La piattaforma restituisce il Rapporto Profilo e (prossimamente) il Rapporto Interpretativo per le Organizzazioni (IRO).
L’acquisto di MBTI Step I e dei prodotti associati è
riservato ai professionisti certificati.
Per utilizzare lo strumento, in tutte le sue
potenzialità, partecipa al nostro corso per ottenere la certificazione MBTI.
Impara a interpretare con successo i rapporti
e a condurre un colloquio di approfondimento efficace del tipo
psicologico.
Per maggiori informazioni sulle date e sui contenuti del corso scrivi a info@giuntipsy.com
Basato
sulla teoria dei tipi di Jung, l’MBTI Step I, a partire da quattro
dimensioni fondamentali che spiegano le differenze individuali in termini
di preferenze, consente di identificare 16 tipi di personalità.
L’MBTI
Step I è un questionario di personalità potente e versatile, che consente una
comprensione approfondita delle motivazioni professionali e delle interazioni
di gruppo che può essere applicato a un ampio ventaglio di processi in ambito
HR.
Si tratta
di uno strumento non-valutativo ovvero ogni tipo che emerge viene descritto in
modo costruttivo e positivo.
Sono disponibili due tipi di rapporti:
- Un Rapporto Profilo che fornisce informazioni di base per una comprensione generale, come le caratteristiche del tipo e le preferenze rilevate.
-
Un Rapporto
Interpretativo per le Organizzazioni che fornisce approfondimenti legati allo
stile di lavoro, di comunicazione e alle preferenze in ambito organizzativo.
STRUTTURA
L’MBTI Step I identifica il tipo di personalità di ogni individuo, sulla base di otto preferenze organizzate in quattro categorie, ciascuna costituita da una coppia di opposti. Fornisce un modello che spiega il modo in cui le persone interagiscono con il mondo e con gli altri. Di seguito le quattro dimensioni fondamentali:
· Estroversione (E) - Introversione (I)
Dove si preferisce ricavare o focalizzare l’energia
· Sensazione (S) – iNtuizione (N)
Il tipo di informazioni che si preferisce acquisire e il modo di gestirle
· Pensiero (T) - Sentimento (F)
Il processo che si preferisce utilizzare per prendere decisioni
· Giudizio (J) – Percezione (P)
La modalità in cui si preferisce affrontare il mondo che ci circonda
CARATTERISTICHE CHIAVE
· Uno dei più conosciuti e utilizzati questionari di personalità al mondo, basato su 70 anni di ricerche scientifiche.
· Un solo strumento per molteplici applicazioni: permette alle organizzazioni di risparmiare tempo e risorse.
· Identifica i punti di forza delle persone e suggerisce il modo di valorizzarli.
· Il rapporto restituisce un’interpretazione costruttiva, positiva e di facile lettura.
· Utilizzabile con tutti i tipi di dipendenti e di figure professionali.
·
Due
tipologie di report: un Rapporto
Profilo e un Rapporto Interpretativo per le Organizzazioni
UTILE PER
· Guidare i processi di sviluppo e di orientamento professionale.
· Gestire al meglio i processi di cambiamento.
· Facilitare le attività di team building.
· Migliorare le prestazioni dei team di lavoro.
· Promuovere un approccio costruttivo e positivo alle differenze individuali.