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LBQ

Link Burnout Questionnaire

Autore: Massimo Santinello
HR
Qualifica richiesta
HR
Destinatari

Medici, infermieri, insegnanti, forze dell'ordine, educatori, volontari, personale ospedaliero e dei servizi sociali

Data di pubblicazione

2007

Somministrazione

15'
Individuale o di gruppo

Campione

1763 soggetti (2005-2006)

Lingue disponibili

Italiano, Francese, Polacco.


Per acquistare questo strumento scrivere a: talent@giuntipsy.com

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Il Link Burnout Questionnaire è un questionario self-report che propone dei nuovi indicatori di burnout per chi lavora nelle professioni di aiuto. Attraverso quattro scale viene fornito un profilo individuale dello stato di malessere in grado di orientare risorse e interventi preventivi e di sostegno al personale.


STRUTTURA

L'LBQ si compone di quattro scale, ognuna con tre item con polarità positiva e tre con polarità negativa:

  • Esaurimento psicofisico: è la sensazione di sentirsi stanchi e sotto pressione, l'esaurimento delle risorse fisiche e psichiche.
  • Deterioramento della relazione: quando la relazione di aiuto con l'utente diviene alienata fino al cinismo.
  • Inefficacia professionale: quando i problemi professionali diventano situazioni incomprensibili.
  • Disillusione: quello che sembrava una passione è diventato una routine priva di significato.


Caratteristiche psicometriche
L'LBQ è fornito di norme specifiche per l'applicazione con 8 differenti professioni: infermieri, medici, educatori e operatori socioassistenziali, volontari, insegnanti, personale ospedaliero amministrativo e tecnico.


CARATTERISTICHE CHIAVE

  • Quattro scale per la valutazione del burnout
  • Norme specifiche per figure professionali differenti
  • Rapidità di somministrazione
  • Ampio studio di validazione

SOFTWARE
Il report di Internet-Test è corredato di un analisi interpretativa del profilo di burnout del soggetto.

È UTILE PER

L'LBQ permette la valutazione individuale, di unità operative o di organizzazioni più complesse delle situazioni di malessere in cui l'efficacia lavorativa è minacciata e si profila il rischio di burnout. I punteggi delle quattro scale consentono di pianificare strategie preventive e d'intervento focalizzate. Il questionario, per la sua brevità, può inoltre trovare applicazione nella valutazione dell'efficacia degli interventi o nel monitoraggio periodico di organizzazioni lavorative.