COS’È E COME FUNZIONA?

ASSESSOR PROGRAM

Assessor Program è un corso di formazione, certificazione e consulenza altamente qualificato per HR che, nelle cinque giornate in cui si svolge, concilia formazione tecnica e formazione pratica. Assessor Program prevede inoltre una consulenza dedicata e personalizzata per i partecipanti.
Il corso è strutturato per formare i professionisti nella progettazione, erogazione, gestione e coordinazione della complessa e delicata procedura di Assessment e Development Center.

Seguendo questo percorso, della durata di cinque giornate in aula, sarai in grado di:

Progettare un percorso di assessment/development e identificare le prove di gruppo e individuali più adatte alla popolazione di riferimento e all’obiettivo.

Valutare oggettivamente i comportamenti osservati e rilevati durante le prove e ridurre i principali bias cognitivi della valutazione.

Gestire in prima persona l’intervista sui comportamenti (Behavioral Interview) e sulla motivazione.

Selezionare e utilizzare le principali prove di simulazione in prima persona (In Basket, Role Play, esercizidi gruppo)e utilizzare i test Giunti Psychometrics per la valutazione della personalità e della motivazione (BFQ-3 e WOMI)

Condurre e gestire al meglio una sessione di feedback e restituzione dei risultati.

Redigere un report efficace per la valutazione del fit di ruolo o per lo sviluppo del potenziale.

Iscriviti ora

A CHI SI RIVOLGE ASSESSOR PROGRAM?:

Özetle, MMPI-II şunları sunar:

- Responsabili e Specialisti di Talent Management e Talent Acquisition

- Professionisti delle Risorse Umane

- Consulenti HR

- Psicologi del lavoro

COME SI SVOLGE IL CORSO DI CERTIFICAZIONE?

Il corso di certificazione Assessor Program è composto da quattro momenti, al termine dei quali oltre alla qualifica di Assessor Certificato Giunti Psychometrics otterrai anche la certificazione all’utilizzo del BFQ-3.

Per maggiori info:

Scopri Assessor Program

1. Prework

Somministrazione dei test BFQ-3 (Big Five Questionnaire – 3) e WOMI (Work and Organizational Motivation Inventory) e ricezione del report individuale.

2 . Corso online in diretta

Il corso, online e in diretta, si articola in 5 moduli della durata di una giornata d’aula full time. Le sessioni di formazione alterneranno momenti di teoria a momenti di esercitazione e applicazione pratica.

Modulo 1 – Teorie e tecniche per la valutazione oggettiva
Modulo 2 - Utilizzo dei test e questionari psicometrici in ambito HR
Modulo 3 – Progettazione dell’Assessment e delle prove di Simulazione
Modulo 4 - Intervista sulle competenze e colloquio motivazionale
Modulo 5 – Elaborazione del Report e conduzione del Feedback .

3 . Consulenza

Insieme al corso di certficazione, Giunti Psychometrics offre una consulenza personalizzata one-to-one. Questo approfondimento consiste in una serie di incontri online one-to-one in diretta con un nostro esperto di assessment finalizzati a consolidare le competenze apprese durante il corso di certificazionee facilitarne la messa a terra pratica nel contesto e nelle attività reali.

4. Esame da remoto

Viene svolto nell’ultima giornata di corso e, a valle del positivo superamento, vengono rilasciati un attestato di certificazione come Assessor Giunti Psychometrics e un attestato di abilitazione all’utilizzo del test BFQ-3.