La I Edizione del premio per progetti innovativi in psicologia clinica e educativa
Giunti Psychometrics Awards
I Giunti Psychometrics Awards nascono come spazio dedicato all’innovazione e alla creatività nel campo della psicologia e dell’educazione. Con questa iniziativa, Giunti Psychometrics Italia vuole offrire un riconoscimento concreto a chi sviluppa idee, strumenti e approcci capaci di migliorare la valutazione, l’intervento e il trattamento in ambito psicologico ed educativo.
La decisione di istituire i GiuntiPsy Awards affonda le radici nella mission dell’azienda: promuovere la qualità scientifica e il progresso applicativo nelle scienze psicologiche. Crediamo che sostenere progetti nuovi e originali significhi investire nel futuro della professione e nel benessere delle persone. Per questo, ci rivolgiamo non solo a professionisti in ambito psicometrico, ma anche a studenti e ricercatori che desiderano mettere alla prova il proprio talento in un contesto stimolante e altamente qualificato.
Il progetto vincitore della I Edizione dei GiuntiPsy Awards è il Three-Dimensional Haptic Matrix Test for Children and Adolescents (3-DHMT-CA), proposto dalla dott.ssa Carolina Cassar, psicologa, psicoterapeuta e ricercatrice. Il 3-DHMT-CA è uno strumento innovativo per la valutazione delle abilità cognitive non verbali in bambini e adolescenti con disabilità visiva. Ispirato alla logica delle Matrici Progressive di Raven, il test ne propone una versione tridimensionale e tattile, basata sull’esplorazione aptica, che consente di valutare le capacità di ragionamento senza ricorrere al canale visivo. Giunti Psychometrics ha voluto premiare questa proposta per il suo valore innovativo, il rigore metodologico e il contributo a una valutazione cognitiva più inclusiva e accessibile.
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L'MMPI-3 rappresenta un miglioramento significativo rispetto alla versione precedente del Minnesota Multiphasic Personality Inventory. I principali miglioramenti apportati sono:
Nuove scale
Sono state aggiunte 4 nuove scale, progettate per migliorare la valutazione psicologica e che permettono la valutazione di problemi del comportamento alimentare, compulsività, impulsività e sopravvalutazione di sé.
Somministrazione più rapida
La terza edizione del Minnesota Multiphasic Personality Inventory è composta da 335, contro i 567 del MMPI-2. Questo consente di effettuare una somministrazione più rapida e meno gravosa per il soggetto.
Nuovi item
Dei 335 item che compongono MMPI-3, ben 72 sono completamente nuovi mentre altri 53 item sono stati revisionati e riscritti per riflettere meglio i cambiamenti culturali e linguistici avvenuti nel corso degli anni.
Nuova scala di validità
MMPI-3 contiene una nuova scala di validità (CRIN): un indicatore generale che consente una rilevazione ancora più sensibile delle risposte incoerenti.
Campione più ampio e rappresentativo
Il campione normativo, composto da più di 1000 soggetti e stratificato per genere, età e titolo di studio, è stato ampliato e maggiormente diversificato per essere ancora più rappresentativo della popolazione a livello nazionale.
Punteggi T uniformi
L'uso di punteggi T uniformi ha facilitato il confronto dei risultati tra le diverse scale.
Giunti Psychometrics Awards
I Edizione
Di cosa si tratta?
Premio per le migliori idee nel campo della valutazione, intervento e trattamento psicologico ed educativo
Scadenza invio proposte
18 Ottobre 2025
Premio per vincitore
6.000€
Bando completo - Giunti Psychometrics Awards 2025
Hai un’idea o un progetto originale e innovativo per la creazione di strumenti e metodi per la valutazione, l’intervento e il trattamento psicologico ed educativo?
Questa call for proposal fa per te!
Candida il tuo progetto o la tua idea originale ai Giunti Psychometrics Awards 2025, inviando il tuo progetto entro il 18 ottobre 2025. Di seguito troverai tutti i requisiti e le indicazioni per partecipare al bando. Se sarà selezionata, Giunti Psychometrics finanzierà la tua proposta con un premio economico di €6.000.
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Candida il tuo progetto o la tua idea originale ai Giunti Psychometrics Awards 2025, inviando il tuo progetto cliccando qui entro il 18 ottobre 2025. Di seguito troverai tutti i requisiti e le indicazioni per partecipare al bando. Se sarà selezionata, Giunti Psychometrics finanzierà la tua proposta con un premio economico di €6.000.
Per maggiori informazioni :
1. Cos'è il Giunti Psychometrics Awards?
Giunti Psychometrics è lieta di annunciare la prima edizione dei Giunti Psychometrics Awards, un'iniziativa nata per premiare le idee più innovative nel campo della psicometria e dello sviluppo di strumenti di valutazione e intervento. Con questo premio, vogliamo valorizzare l’ingegno, la ricerca e l’originalità di professionisti e studenti che operano nei settori della psicologia, dell’educazione e delle scienze affini.
2. Chi può partecipare?
Possono partecipare:
- Psicologi e professionisti operanti in ambito psicologico o educativo;
- Studenti universitari (laureandi o dottorandi) iscritti presso università italiane;
- Ricercatori e operatori interessati allo sviluppo di strumenti psicometrici o metodologie di intervento.
3. Il Premio
I partecipanti selezionati potranno ricevere un premio economico di €6.000.
4. Criteri di valutazione
Le proposte saranno esaminate da una giuria di esperti composta da professionisti della psicologia, della psicometria e della ricerca scientifica.
La valutazione sarà basata su criteri, tra cui:
-
Originalità e innovatività dell’idea;
-
Rilevanza scientifica e applicativa;
-
Fattibilità e impatto potenziale;
-
Coerenza con i principi etici e deontologici della professione.
5. Requisiti della proposta
Ogni proposta dovrà:
-
Essere originale e inedita;
-
Riguardare la valutazione, l’intervento o il trattamento in ambito psicologico o educativo;
-
Rispettare i codici etici e la normativa vigente in materia.
6. Come presentare la proposta
Per partecipare, segui questi passaggi:
-
Scarica il Modulo di proposta
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Compila il modulo in ogni sua parte.
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Invia una e-mail con
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Il Modulo di proposta compilato;
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Un breve CV con i tuoi dati di contatto;
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Eventuali estratti di materiale di supporto (es. introduzione del manuale, alcuni item del test, documenti di progetto, ecc.).
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7. Tempistiche per l'invio
Scadenza per l’invio delle proposte: 18/10/2025
Le proposte inviate oltre tale data non saranno prese in considerazione.
Tutti i materiali inviati saranno trattati con la massima riservatezza.
8. Altri aspetti importanti
-
Le proposte devono essere inedite e non devono ledere diritti di proprietà intellettuale altrui.
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Le proposte non conformi ai requisiti minimi potranno essere escluse.
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Giunti Psychometrics si riserva il diritto di prelazione per un anno dalla proclamazione dei vincitori per l’eventuale sviluppo e pubblicazione della proposta vincitrice, previo accordo con gli autori.
-
Il premio sarà assegnato a dicembre 2025. La giuria può dichiarare il premio nullo se non vengono presentate opere di qualità sufficiente.
-
È obbligatorio il rispetto di tutti i criteri etici e deontologici della professione psicologica.