Storie di Talento
In Fastweb, la stesura di un modello di competenze chiaro ha consentito di adeguare velocemente i comportamenti di tutti i dipendenti, anche in smart working.
Da un’intervista con Alberto Calcagno, AD di Fastweb.
Grazie alla tabella di allenamento dei comportamenti, tutta l’organizzazione era già consapevole delle pratiche che rappresentano al meglio la visione e i valori di Fastweb.
Allo scoppio dell’emergenza Covid-19, in Fastweb, erano già un passo avanti.
Ce lo raccontano l’Amministratore Delegato del gruppo, Alberto Calcagno, e il Direttore Human Capital Matteo Melchiorri, entrambi direttamente coinvolti nel progetto con Giunti Psychometrics.
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Storie di Talento
In Fastweb, la stesura di un modello di competenze chiaro ha consentito di adeguare velocemente i comportamenti di tutti i dipendenti, anche in smart working.
Da un’intervista con Alberto Calcagno, AD di Fastweb.
Grazie alla tabella di allenamento dei comportamenti, tutta l’organizzazione era già consapevole delle pratiche che rappresentano al meglio la visione e i valori di Fastweb.
Allo scoppio dell’emergenza Covid-19, in Fastweb, erano già un passo avanti.
Ce lo raccontano l’Amministratore Delegato del gruppo, Alberto Calcagno, e il Direttore Human Capital Matteo Melchiorri, entrambi direttamente coinvolti nel progetto con Giunti Psychometrics.