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claves

CLAVES

Autore: Nicolas Seisdedos Cubero
HR
Qualifica richiesta
HR
Destinatari

Adolescenti e adulti

Data di pubblicazione

2005

Somministrazione

30'
Individuale e collettiva

Numero item

35

Campione

3791 soggetti di cui 51,7% uomini e 48,3% donne (soggetti adulti in situazione di selezione) (2016)

Curatore edizione italiana

Silvia Clarotti, Annamaria Di Fabio e Marco Mariani


Per acquistare questo strumento scrivere a: talent@giuntipsy.com

95001U - Manuale d'istruzioni (nuova edizione)
• Prodotto disponibile
€ 50,00

Il CLAVES è un test di valutazione di abilità intellettive superiori. Il compito consiste, per ogni item, nel comprendere contenuto e struttura di sei parole con lo stesso numero di lettere e nello scoprire la relazione che le lega a sei gruppi di un numero uguale di simboli, con l'obiettivo d'identificare il simbolo corrispondente a una determinata lettera.
Attraverso un compito di ragionamento deduttivo, il soggetto può trovare la soluzione in una o più fasi, in funzione delle proprie abilità intellettive e di quanto riesca a focalizzare il problema. Tale capacità è nota come intelligenza fluida, e a essa, secondo la letteratura esistente, contribuiscono attenzione, concentrazione e memoria di lavoro. Pertanto l'insieme di attitudini richiesto è piuttosto complesso, poiché il soggetto ha bisogno di chiamare in causa varie attitudini primarie o anche di mettere in esercizio attitudini più generali; in questo secondo caso, è probabile che si possa giungere a trovare la soluzione attraverso una visione intuitiva e globale delle relazioni esistenti tra gli stimoli presentati da un esercizio o item.
In definitiva, l'insieme delle attitudini valutate fa del CLAVES uno strumento di grande utilità in differenti ambiti di lavoro e scolastici.

STRUTTURA

È composto da 35 esercizi: nei primi 14 sono state utilizzate parole di senso compiuto di 5 lettere e nei restanti 21 parole di 7. Immediatamente sotto le parole, ma presentati in modo casuale, si trovano gli insiemi di simboli derivati dall’utilizzo di una chiave sconosciuta che cambia continuamente nel passare da un esercizio all’altro. La prova è a tempo limitato (30 minuti).


È UTILE PER

  • Realizzare interventi di selezione del personale.
  • Valutare il potenziale in fase di avanzamento di carriera