Un sabato di lavoro – In Basket online
Un esercizio individuale per misurare le capacità organizzative e di gestione delle problematiche nei contesti lavorativi.
Un esercizio individuale per misurare le capacità organizzative e di gestione delle problematiche nei contesti lavorativi.
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A
Qualifica richiesta
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20001A - Crediti Giunti Testing |
Prodotto disponibile |
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Un sabato di lavoro è una prova situazionale in cui si chiede al partecipante di interpretare il ruolo di un manager alle prese con l’organizzazione di una visita inattesa. L’esercizio si svolge online e con un’interfaccia utente innovativa e richiede di prendere decisioni sullo svolgimento di determinate attività secondo modalità e criteri scelti dal partecipante. La prova è a tempo e il tempo massimo per concluderla è pari a 60 minuti.
COSA VALUTA
Un sabato di lavoro consente la valutazione di competenze relative alla Qualità del lavoro e al Change Management, in particolare:
· Gestione delle priorità: misura la capacità della persona di identificare la corretta importanza ed urgenza delle attività da svolgere.
· Efficienza: rappresenta l’abilità della persona di garantire lo svolgimento di un’elevata mole di lavoro in tempi rapidi.
· Capacità organizzativa: identifica un insieme di comportamenti grazie ai quali la persona organizza le attività da svolgere in modo accurato e metodico.
· Visione d’insieme: corrisponde alla capacità della persona di affrontare le problematiche adottando un’ottica ampia e integrata.
CARATTERISTICHE CHIAVE
· Simulazione realistica di problemi operativo-decisionali.
· Strutturato come una simulazione individuale, si inserisce nella più ampia categoria dei situational judgment test.
· Possibilità di utilizzare la simulazione in specifici contesti lavorativi o sociali.
· Disponibili due tipologie di report: “Rapporto Standard” e “Rapporto per Professionisti HR”, il quale include domande di approfondimento per ciascuna competenza indagata, utili durante il colloquio di valutazione.
E’ UTILE PER
· supportare tutti i processi di assessment, sia per la selezione che per la valutazione del potenziale.
· progettare attività di sviluppo e formazione dei talenti aziendali.
· Valutare le competenze delle persone rispetto a ruoli lavorativi che richiedono abilità progettuali, organizzative, di problem solving e di visione d’insieme.
REQUISITI TECNICI
Un sabato di lavoro – in-basket on line supporta le seguenti risoluzioni di schermo:
Per sistemi Windows: fino a full HD (1920x1080);
Per sistemi MacOS: fino a full HD (2560 x 1600).
IMPORTANTE: Per una corretta visualizzazione del test, il fattore di zoom dello schermo deve essere impostato al 100%.
