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Gestione del cambiamento

Autore: Neil Russel-Jones
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Questo pocketbook si rivolge a tutti coloro che affrontano o subiscono cambiamenti professionali. Il volume spiega cosa sia il cambiamento e perchè risulti necessario, perchè alcuni cambiamenti abbiano bisogno di un managment proattivo, quali siano gli effetti del cambiamento sulle persone, come ottenere trasformazioni, come gestire il cambiamento, gli strumenti disponibili, i modi di comunicare, e, infine, offre interessanti esempi di successo e fallimento.

  • Data di pubblicazione: 2013
  • Pagine: 112

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