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Corso Certificazione 16pf

Corso di certificazione 16PF-5 - Online in diretta

Ottieni la certificazione per utilizzare e interpretare 16PF-5

Paga in 3 rate senza interessi da 30€ a 2.000€ Paypal
Paga in 10 rate a tasso 0 partendo da 1.000€ Findomestic

Utile per:

  • Ottenere la certificazione all’uso etico e consapevole di 16PF-5 in ambito risorse umane
  • Acquisire conoscenze e competenze fondamentali per interpretare in completa autonomia i risultati ottenuti dalla somministrazione del test
  • Individuare nuove figure professionali e facilitare la crescita delle risorse
  • Predire in modo attendibile la performance in ambito organizzativo
  • Agevolare le scelte di carriera per ottenere performance superiori
  • Rilevare le caratteristiche di personalità in modo scientifico 


10 Ore
Scadenza Iscrizioni 08/04/2024
Iscrizione al corso Corso di certificazione 16PF-5 - Online in diretta
Corso di Certificazione 16PF-5 - 16-17 aprile 2024
• Corso Disponibile
€ 1.300,00 + IVA

Il corso di certificazione 16PF-5 fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per comprendere e interpretare in completa autonomia il Sixteen Personality Factor Questionnaire-5: il test più usato al mondo per misurare in modo scientifico 16 fattori di personalità, valutare la personalità e predire in modo attendibile la performance in ambito organizzativo.

Il 16PF-5 è il test di personalità che consente a responsabili e specialisti delle Risorse Umane di predire il potenziale e il successo in ambito lavorativo, soprattutto di ruoli manageriali.

Lo strumento valuta 16 fattori primari di personalità, funzionalmente indipendenti e psicologicamente significativi, isolati in oltre 70 anni di ricerca attraverso studi fattoriali condotti su gruppi normali e clinici.

Perché il 16PF-5 è uno dei test più noti e riconosciuti al mondo?

Il test Sixteen Personality Factor Questionnaire garantisce alle organizzazioni di:

  • Predire in modo attendibile la performance in ambito organizzativo
  • Agevolare le scelte di carriera al fine di migliorare le performance
  • Rilevare le caratteristiche di personalità in modo scientifico
  • Facilitare la crescita delle risorse interne
  • Individuare nuove figure professionali


Il corso di certificazione 16PF-5 si rivolge a:

  • Specialisti di Talent Management e Sviluppo Organizzativo
  • Professionisti delle Risorse Umane
  • Consulenti HR
  • Coach professionisti
  • Psicologi delle organizzazioni


  • Autosomministrazione del test 16PF-5 e ricezione del report individuale


  • Analisi e approfondimento del modello Big Five di personalità
  • Analisi delle dimensioni dello strumento
  • Overview sulla validità scientifica dello strumento
  • Esercitazioni pratiche: interpretazione dei risultati e restituzione del feedback
  • Suggerimenti per lo sviluppo dei comportamenti afferenti alla personalità
  • Ambiti di applicazione


  • Prova finale e attestato di certificazione

Il corso online si terrà nei giorni:

  • 16 aprile 2024 – Presentazione del costrutto teorico, analisi delle dimensioni, apertura a domande e riflessioni, esercitazioni
  • 17 aprile 2024 – Ripresa dei concetti della prima giornata, sintesi e prova d’esame

Termine iscrizioni: 8 aprile 2024.


Il corso di certificazione 16PF-5 si svolge interamente online, in diretta con il docente, su una piattaforma che assicura la corretta partecipazione di tutti gli iscritti.


Durante la diretta sarà possibile interagire con il docente e con tutti i partecipanti, con l’obiettivo di sviluppare competenze e capacità utili ad applicare teorie e tecniche dello strumento.


Per partecipare al corso di certificazione 16PF-5 è sufficiente aggiungere il corso al carrello nella sezione “Acquista Prodotto” e completare il pagamento (con carta di credito, bonifico bancario o PayPal).


Riceverai via e-mail tutte le istruzioni per partecipare al corso.


Scadenza iscrizioni: 08/04/2024


Al completamento del corso di formazione e al superamento dell’esame finale, ti verrà rilasciata la Certificazione 16PF-5, che ti abilita all’utilizzo dello strumento.


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