16 PERSONALITY FACTOR QUESTIONNAIRE
COS'È E COME FUNZIONA
Il 16PF-5 (16 Personality Factors) è uno degli strumenti di valutazione della personalità più noti e validati al mondo. Basato su decenni di ricerca scientifica, è diventato il punto di riferimento per le aziende che cercano dati oggettivi per guidare le decisioni strategiche.
Il corso di certificazione abilita all’utilizzo professionale del modello a 16 fattori di Cattell, permettendo di:
Mappare la Personalità a 360°:
Analizzare le 16 dimensioni bipolari e i 5 Fattori Globali (Big Five) per ottenere un profilo psicologico completo e profondo.
Predire la Performance
Utilizzare lo strumento per individuare con attendibilità statistica i candidati e i collaboratori con le caratteristiche più idonee a ricoprire ruoli specifici e ad affrontare sfide organizzative complesse.
Generare Report Strategici
Trasformare i punteggi del test in indicazioni pratiche per la selezione, lo sviluppo della leadership e la gestione del turnover.
Gestire la Restituzione
Condurre colloqui di feedback di alto livello, garantendo un’esperienza professionale e di valore per il candidato.
A CHI SI RIVOLGE
Il programma si rivolge a:
- Specialisti di Talent Management e Sviluppo Organizzativo
- Professionisti delle Risorse Umane
- Consulenti HR
- Coach professionisti
- Psicologi delle organizzazioni
Come si svolge il percorso certificazione
Il corso di certificazione è composto da tre momenti, al termine dei quali otterrai la certificazione Giunti Psychometrics all’utilizzo del 16pf-5
Pre-work online
Autosomministrazione del test 16PF-5 e ricezione del report individuale.
Esame da remoto
Dopo aver superato l'esame finale, otterrai l’attestato di certificazione e l'abilitazione immediata all’utilizzo di 16PF-5.
Corso online in diretta
Il corso, online e in diretta, si articola con sessioni di formazione che alternano momenti di teoria a applicazione pratica:
Analisi e approfondimento del modello teorico della personalità
Analisi delle dimensioni del 16PF-5
Overview sulla validità scientifica dello strumento
Esercitazioni pratiche:Interpretazione risultati
Restituzione feedback
Suggerimenti per lo sviluppo dei comportamenti afferenti alla personalità
Ambiti di applicazione
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