RATE-N - Reasoning through Adaptive Test Evaluation - Numerical

RATE-N: valutare il ragionamento numerico e il pensiero analitico

RATE-N – Reasoning through Adaptive Test Evaluation - Numerical è un test psicometrico adattivo progettato per valutare il ragionamento numerico dei candidati in contesti di selezione e assessment. A differenza di un classico test di calcolo, RATE-N non misura  le conoscenze matematiche del soggetto in valutazione, ma la capacità di pensare in modo logico e strutturato utilizzando i numeri, distinguendo le informazioni rilevanti da quelle che non lo sono per risolvere un problema.

Gli stimoli sono stati progettati per esaminare la capacità di pensare metodicamente, formulare giudizi pertinenti, selezionare informazioni rilevanti e ragionare in modo efficiente.

Questa caratteristica lo rende particolarmente adatto ai processi di selezione del personale, perché consente di identificare candidati capaci di analizzare dati, prendere decisioni rapide e ragionare in modo efficiente di fronte a informazioni numeriche complesse. Tali competenze sono fondamentali non solo in ruoli finanziari o tecnici, ma anche in posizioni manageriali e operative in cui è richiesto un forte orientamento analitico.

RATE-N è quindi una soluzione HR moderna ed efficace per chi desidera valutare il ragionamento numerico in maniera oggettiva e comparabile, anche su grandi gruppi di candidati, integrandosi facilmente nei processi di recruiting digitale e nei sistemi di assessment online.

Cosa sono i RATE - Reasoning through Adaptive Test Evaluation?

I test adattivi RATE – Reasoning through Adaptive Test Evaluation rappresentano una nuova generazione di strumenti psicometrici pensati per la valutazione delle abilità cognitive negli adulti. Grazie alla tecnologia basata sulla Teoria della Risposta all’Item (IRT), ogni test si adatta in tempo reale alle risposte del candidato, riducendo il numero di item somministrati e i tempi di compilazione, senza compromettere la precisione del risultato. 

Con tre diverse versioni – RATE-A (Astratto), RATE-N (Numerico) e RATE-V (Verbale) – lo strumento copre differenti dimensioni del ragionamento cognitivo, offrendo una valutazione flessibile e personalizzabile in base alle esigenze di selezione e sviluppo del personale.

Quali sono le caratteristiche di RATE-N?

• Valutazione del ragionamento numerico. RATE-N analizza la capacità di pensare in modo logico e strutturato con i numeri, distinguendo informazioni rilevanti da quelle irrilevanti nei compiti quantitativi complessi.
• Misurazioni rapide e precise delle abilità cognitive. Grazie all’approccio adattivo basato su IRT, le stime sono affidabili anche con pochi item.
• Adattamento in tempo reale al livello del candidato. La difficoltà cambia in base alle risposte, così ogni valutazione è realmente personalizzata.
• Item bank e rotazione intelligente delle domande. Gli item vengono selezionati dinamicamente, riducendo l’esposizione sistematica e il rischio di compromissione del test.
• Durata variabile e ottimizzata. Il tempo di somministrazione si adegua alle performance (tipicamente 10–20 minuti, massimo 30).
• Numero di item flessibile. Ogni partecipante può ricevere un set diverso di domande (minimo 10, fino a 40) in funzione dell’errore standard raggiunto.
• Norme globali eque. Standard non differenziati per genere, per una valutazione inclusiva e comparabile a livello internazionale.

Qual è la struttura di RATE-N?

La struttura di RATE si adatta in tempo reale: 

• Inizio con 2 item di calibrazione
• Somministrazione minima di 10 item
• Conclusione al raggiungimento di uno dei criteri:
  - 40 item risolti
  - Tempo massimo di 30 minuti
  - Raggiungimento dell’errore standard prestabilito