RATE-A - Reasoning through Adaptive Test Evaluation - Abstract
RATE-A è utile per:
- Misurare la capacità di identificare regole logiche all’interno di un insieme nuovo e non familiare di elementi
- Valutare l’intelligenza fluida e l’abilità di ragionamento astratto
- Effettuare selezioni del personale non soggette a bias culturali
- Selezionare e valutare candidati indipendentemente dal contesto linguistico
- Supportare decisioni HR data-driven con report digitali integrabili nei processi e nei sistemi di recruiting
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HR
Qualifica richiesta
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Destinatari
Dai 18 anni
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Somministrazione
Online
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Tempo di somministrazione
10 – 20 min
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Scoring
Online
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20001A - Crediti Giunti Testing |
Prodotto disponibile |
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RATE-A: misurare il ragionamento astratto indipendentemente dal contesto linguistico
RATE-A – Reasoning through Adaptive Test Evaluation - Abstract misura la capacità di identificare rapidamente regole logiche in un insieme di elementi nuovi e non familiari, integrando queste informazioni per risolvere i problemi proposti. Il test è composto da stimoli figurativi che valutano la capacità del soggetto di riconoscere nuovi schemi, ideare nuovi metodi e operare a vari livelli di analisi mentale.
RATE-A è uno strumento psicometrico avanzato pensato per misurare la capacità di ragionamento astratto dei candidati. Il test utilizza stimoli figurali e non verbali, rendendo la valutazione indipendente dal livello di conoscenza della lingua italiana o da altre competenze linguistiche. Questa caratteristica lo rende particolarmente utile per processi di selezione del personale in cui i candidati possono avere background linguistici e culturali differenti, ad esempio in aziende internazionali o in contesti di recruiting multiculturale.
Cosa sono i RATE - Reasoning through Adaptive Test Evaluation?
I test adattivi RATE – Reasoning through Adaptive Test Evaluation rappresentano una nuova generazione di strumenti psicometrici pensati per la valutazione delle abilità cognitive negli adulti. Grazie alla tecnologia basata sulla Teoria della Risposta all’Item (IRT), ogni test si adatta in tempo reale alle risposte del candidato, riducendo il numero di item somministrati e i tempi di compilazione, senza compromettere la precisione del risultato.
Con tre diverse versioni – RATE-A (Astratto), RATE-N (Numerico) e RATE-V (Verbale) – lo strumento copre differenti dimensioni del ragionamento cognitivo, offrendo una valutazione flessibile e personalizzabile in base alle esigenze di selezione e sviluppo del personale.
Caratteristiche e obiettvi
Quali sono le caratteristiche di RATE-A?
- Valutazione equa e cross-culturale. Effettuare selezioni del personale non influenzate da fattori culturali o linguistici.
- Misurazioni rapide e precise delle abilità cognitive. Grazie all’approccio adattivo basato su IRT, le stime sono affidabili anche con pochi item.
- Adattamento in tempo reale al livello del candidato. La difficoltà cambia in base alle risposte, così ogni valutazione è realmente personalizzata.
- Item bank e rotazione intelligente delle domande. Gli item vengono selezionati dinamicamente, riducendo l’esposizione sistematica e il rischio di compromissione del test.
- Durata variabile e ottimizzata. Il tempo di somministrazione si adegua alle performance (tipicamente 10–20 minuti, massimo 30).
- Numero di item flessibile. Ogni partecipante può ricevere un set diverso di domande (minimo 10, fino a 40) in funzione dell’errore standard raggiunto.
- Norme globali eque. Standard non differenziati per genere, per una valutazione inclusiva e comparabile a livello internazionale.
Qual è la struttura di RATE-A?
La struttura di RATE si adatta in tempo reale:
- Inizio con 2 item di calibrazione
- Somministrazione minima di 10 item
- Conclusione al raggiungimento di uno dei criteri:
- 40 item risolti
- Tempo massimo di 30 minuti
- Raggiungimento dell’errore standard prestabilito
