RATE-V - Reasoning through Adaptive Test Evaluation - Verbal

RATE-V: valutare il ragionamento verbale e la padronanza linguistica

RATE-V – Reasoning through Adaptive Test Evaluation Verbale è un test psicometrico adattivo che misura le abilità di ragionamento logico applicato a stimoli verbali.

Il test si basa su materiale linguistico e richiede quindi un’adeguata padronanza della lingua italiana. Per questo motivo, oltre a misurare la capacità di ragionamento, riflette anche il livello di comprensione e di utilizzo del linguaggio da parte del candidato.

RATE-V è particolarmente utile nei processi di selezione del personale in cui si ricercano profili con competenze verbali elevate, come ruoli manageriali, posizioni di leadership, attività che prevedono forte capacità comunicativa o funzioni in cui la comprensione di testi complessi è fondamentale. RATE-V permette di identificare candidati in grado di estrarre significato, valutare coerenza logica, formulare inferenze e prendere decisioni sulla base di informazioni linguistiche complesse.

Grazie alla sua natura adattiva e alla focalizzazione sul linguaggio, il RATE-V è uno strumento prezioso per i professionisti delle risorse umane che desiderano condurre assessment oggettivi delle abilità di ragionamento verbale, anche in contesti di recruiting su larga scala o di valutazione di talenti ad alto potenziale.

Cosa sono i RATE - Reasoning through Adaptive Test Evaluation?

I test adattivi RATE – Reasoning through Adaptive Test Evaluation rappresentano una nuova generazione di strumenti psicometrici pensati per la valutazione delle abilità cognitive negli adulti. Grazie alla tecnologia basata sulla Teoria della Risposta all’Item (IRT), ogni test si adatta in tempo reale alle risposte del candidato, riducendo il numero di item somministrati e i tempi di compilazione, senza compromettere la precisione del risultato. 

Con tre diverse versioni – RATE-A (Astratto), RATE-N (Numerico) e RATE-V (Verbale) – lo strumento copre differenti dimensioni del ragionamento cognitivo, offrendo una valutazione flessibile e personalizzabile in base alle esigenze di selezione e sviluppo del personale.

Quali sono le caratteristiche di RATE-V?

• Focalizzazione sulle abilità verbali. RATE-V misura il ragionamento logico applicato a stimoli linguistici, richiedendo un’adeguata padronanza della lingua e permettendo di valutare competenze comunicative e comprensione testuale complesse.
• Misurazioni rapide e precise delle abilità cognitive. Grazie all’approccio adattivo basato su IRT, le stime sono affidabili anche con pochi item.
• Adattamento in tempo reale al livello del candidato. La difficoltà cambia in base alle risposte, così ogni valutazione è realmente personalizzata.
• Item bank e rotazione intelligente delle domande. Gli item vengono selezionati dinamicamente, riducendo l’esposizione sistematica e il rischio di compromissione del test.
• Durata variabile e ottimizzata. Il tempo di somministrazione si adegua alle performance (tipicamente 10–20 minuti, massimo 30).
• Numero di item flessibile. Ogni partecipante può ricevere un set diverso di domande (minimo 10, fino a 40) in funzione dell’errore standard raggiunto.
• Norme globali eque. Standard non differenziati per genere, per una valutazione inclusiva e comparabile a livello internazionale.

Qual è la struttura di RATE-V?

La struttura di RATE si adatta in tempo reale: 

• Inizio con 2 item di calibrazione
• Somministrazione minima di 10 item
• Conclusione al raggiungimento di uno dei criteri:
  - 40 item risolti
  - Tempo massimo di 30 minuti
  - Raggiungimento dell’errore standard prestabilito