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Master HR
con 60 ECM
Human Resources

Master Human Resources Assessment

Docenti: Alpino Susanna, Bellini Simone, Mandolesi Luca, Martini Elena, Sutera Francesca

Il master è utile per:

  • comprendere le caratteristiche e l’importanza della valutazione in ambito HR come leva di valorizzazione e sviluppo delle persone.
  • acquisire una conoscenza approfondita sulla metodologia dell’assessment e le componenti che lo caratterizzano (tecniche, strumenti, punti di attenzione)
  • diventare autonomi nella somministrazione ed interpretazione dei risultati ottenuti dall’utilizzo dei più importanti test psicometrici
  • accrescere il proprio know-how nella progettazione ed implementazione dei processi di assessment all’interno dei contesti organizzativi


90 Ore
ECM
60 ECM
Hai 365 giorni per completare il corso
Iscrizione al corso Master Human Resources Assessment

Iscrizione al master completo con ECM

• Corso Disponibile
€ 2.000,00
Iscrizione al corso Master Human Resources Assessment

Iscrizione al master completo senza ECM

• Corso Disponibile
€ 1.850,00

La valutazione delle competenze è una delle capacità maggiormente richieste a consulenti, manager e professionisti delle HR sia che questa competenza venga utilizzata nei processi di selezione che in quelli di valutazione e sviluppo. Questo percorso formativo fornisce il know-how necessario per misurare in maniera oggettiva e professionale tali competenze, grazie a moduli che presentano sia metodologie di intervento che strumenti psicometrici e criteri di valutazione. Il master si rivolge a professionisti dell’area HR, a recruiter ed assessor, specialisti di sviluppo organizzativo e più in generale a tutti coloro che desiderino intraprendere un percorso professionale nell’ambito della valorizzazione del capitale umano.

Il Master è rivolto a psicologi, psicoterapeuti, docenti universitari e ricercatori settori M – PSY / 01-08 e professionisti che operano nel mondo delle risorse umane.

94 ore di formazione, di cui 88 ore di lezioni asincrone + 6 ore di incontri sincroni con il referente scientifico e i docenti.

  • La valutazione delle risorse umane: analisi delle diverse tipologie di valutazione, degli ambiti e delle diverse possibili finalità.
  • Le competenze in ambito organizzativo: definizione, modelli, dizionari delle competenze.
  • Il processo di valutazione: la progettazione, le fasi, gli accorgimenti fondamentali da adottare. Analisi di casi ed esempi.
  • Strumenti per l’assessment: LGD, Role Play, In-basket, etc.. Analisi di casi ed esempi
  • Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali.
  • I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES). Analisi di casi ed esempi.
  • I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi.
  • I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi.
  • I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi.
  • Il colloquio individuale: impostazione, conduzione e chiusura. Analisi di casi ed esempi.
  • Dall’analisi alla valutazione: le attività di reporting. Analisi di casi ed esempi.


Simone BelliniPsicologo del lavoro e delle organizzazioni, psicoterapeuta e consulente HR. Da oltre vent’anni svolge attività di consulenza nei processi di sviluppo organizzativo, di gestione e valorizzazione del capitale umano. 

Il corpo docente del corso è composto da:

lI master comprende delle lezioni che verranno svolte in modalità asincrona. 

Le lezioni in asincrono saranno erogate attraverso la piattaforma e-learning Giunti Campus. Le credenziali di accesso e le istruzioni per l'utilizzo della piattaforma verranno inviate via e-mail a tutti gli iscritti dopo l'acquisto.

La piattaforma Giunti Campus permette la fruizione del corso 7 giorni su 7 e 24 ore su 24 senza vincoli di date e orario, puoi quindi formarti come, quanto e quando vuoi organizzando in completa autonomia il tuo piano di studi.

Dal momento dell'acquisto dei corsi avrai a disposizione 365 giorni per concludere la tua formazione. 


  • Online compilando il modulo di iscrizione ed effettuando il pagamento con carta di credito o con bonifico bancario. In entrambi i casi per effettuare il pagamento del corso verrai reindirizzato al sito della banca online dove potrai concludere l'acquisto contestualmente.
  • Se siete interessati a conoscere le possibilità di pagamento del master a rate contattate la segreteria formativa scrivendo a segreteria.formazione@giuntipsy.com o chiamando lo 055/6236579.

  • Iscrizione al master completo con ECM €2000 
  • Iscrizione al master completo senza ECM €1850 

*Esente IVA art. 10 com. 20

Segreteria organizzativa

055/6236579
segreteria.formazione@giuntipsy.com

Il master rilascia 60 crediti ECM per tutti i professionisti del sistema sanitario nazionale.

Frequentando il master completo i partecipanti otterranno l'attestato di "Esperto in Human Resources Assessment".