Il BFQ-2 -
Rapporto sulle competenze è un prodotto innovativo che fornisce il profilo di
competenze ipotizzabile a partire dai risultati ottenuti attraverso il BFQ-2,
lo strumento più utilizzato per misurare i tratti di personalità.
I
risultati scaturiscono dall’analisi dei dati raccolti nel corso di un decennio
di somministrazioni del test BFQ-2 in aziende italiane ed internazionali. Sulla
base dell’esperienza nel campo della valutazione dei nostri consulenti della
divisione Talent e in relazione alla letteratura internazionale in materia, è
stato possibile formulare ipotesi sulle correlazioni tra i tratti di
personalità e le competenze trasversali che sono declinate all’interno della
BFCmap©, unico
dizionario di competenze validato da Giunti Psychometrics in ambito
organizzativo.
Il BFQ-2 -
Rapporto sulle competenze fornisce il profilo atteso su 28 competenze,
raggruppate in 6 macro-aree di competenze direttamente riconducibili ai 5
grandi fattori di personalità misurati tramite il BFQ-2.
Cosa
contiene:
·
il punteggio complessivo per ogni macroarea
di competenza, espresso in forma grafica e una descrizione generale della
macroarea;
·
il profilo sulle competenze, in cui viene fornita una
descrizione delle competenze seguita da una descrizione della fascia di
punteggio in cui si posiziona la persona;
·
gli spunti per
l’approfondimento, in cui
si suggeriscono alcune domande che possono essere utilizzate per approfondire
il profilo della persona in relazione alle competenze della specifica
macroarea;
·
le possibili azioni di sviluppo, in cui vengono riportate alcune
indicazioni pratiche per la costruzione di un piano di sviluppo.
È utile
per:
·
supportare
i processi di selezione
·
formulare
ipotesi per la valutazione del
potenziale
·
progettare
attività di sviluppo e formazione dei talenti aziendali